捐助章程

本章程訂立於中華民國86年12月15日
第一次修訂於中華民國87年7月8日 第二次修訂於中華民國88年6月2日 第三次修訂於中華民國90年4月16日
第四次修訂於中華民國96年2月6日 第五次修訂於中華民國96年10月11日 第六次修訂於中華民國99年4月6日
第七次修訂於中華民國101年11月6日 第八次修訂於中華民國101年12月13日 第九次修訂於中華民國102年3月29日
第十次修訂於中華民國104年4月15日 第十一次修訂於中華民國106年5月10日

第一條

本財團法人定名為「財團法人文化臺灣基金會」(以下簡稱本會)。

第二條

本會以落實台灣文化建設、促進多元文化發展、充實文化內涵為宗旨,以文化精緻化、現代化、國際化為目標,其重點業務如下:
1. 文化事務之推動與傳播。
2. 文化資源之整理、整合、出版與推廣。
3. 文化之研究、創新與發揚。
4. 社區文化之推動。
5. 兩岸文化交流。
6. 國際文化交流。
7. 其他有關文化工作事項。

第三條

本會設立基金目標訂為新台幣壹拾億元整,其中新台幣貳億肆仟萬元業由臺灣省政府文化處捐贈,除續由政府捐贈外並接受民間捐助。

第四條

本會會址設於臺北市大同區華陰街91號14樓之1。

第五條

本會設董事會管理之,董事會職權如下:
1. 基金之籌集、管理及運用。
2. 業務計畫之制訂及推行。
3. 內部組織之制定及管理。
4. 獎助案件的處理與有關辦法之訂定。
5. 年度收支預算及決算之審定。
6. 董事之改選(聘)。
7. 其他重要事項之處理。

第六條

本會董事會由董事二十一人組成,自第六屆起,應有二分之一以上由主管機關推薦或依職務指派之代表擔任。主管機關依職務指派之代表,應隨其職務關係,隨時改聘補足原任期。第六屆以後董事,除主管機關依職務指派者外,由前一屆董事會選聘之。
董事均為無給職。

第七條

本會董事任期每屆三年,期滿得連任;連任之董事人數,不得逾改聘(選)董事總人數三分之二。董事由公務人員兼任,應隨本職異動者,不計入連任董事人數。
董事在任期中因故出缺,董事會得另行選聘適當人員補足原任期。每屆董事任期屆滿前三個月,董事會應召集會議,改選聘下屆董事。

第八條

本會董事互選一人為董事長,綜理會務,對外代表本會。

第九條

本會董事會每年至少開會兩次,必要時得召集臨時會議。會議由董事長召集之並任主席,須有過半數董事出席始得開會。對於議案之表決,以出席董事過半數同意並經主管機關准許後行之。但左列重要事項之決議應有三分之二以上董事之出席,以現任董事總額過半數之同意行之。
章程變更之擬議,如有民法第六十二、六十三條情形並應經過法院為必要處分。
1. 不動產處分之擬議。
2. 董事長及董事之選聘及解聘。
3. 解散之擬議。
召開董事會之十日前,應將開會通知連同議案送達各董事,並依規定報請主管機關派員列席指導,會後並將董事會議紀錄呈報主管機關核備。

第十條

本會置監事三人至五人,自第三屆起,應有二分之一以上由主管機關推薦或依職務指派之代表擔任。主管機依職務指派之代表,應隨其職務關係,隨時改聘補足原任期。並由監事互推一人為常務監事。監事除主管機關依職務指派者外,由董事會選聘之,其任期與董事同,期滿得連任,監事均為無給職。監事之職權如下:
1. 審查本會之預算及決算報告。
2. 監察本會之業務、財務是否依章程及董事會決議辦理。
3. 稽核本會之財務帳冊、文件及財產資料。
監事會與董事會合併舉行為原則,必要時得單獨召集之。

第十一條

本會置執行長一人,襄助董事長處理會務,其下設各組辦理經常性業務,以上人選由董事長選聘之。

第十二條

本會以每年一月一日至十二月三十一日為業務及會計年度,每年二月底以前董事會應審定下列事項,函報主管機關備查。
1. 上年度業務報告及經費收支決算。
2. 本年度業務計畫及經費收支預算。
3. 財產清冊。

第十三條

本會辦理各項業務所需經費,以支用基金孳息及法人成立後所得捐助為原則,非經董事會之決議,主管機關之許可,不得處分原有基金、不動產,及法人成立後列入基金之捐助。

第十四條

本會由於業務需要或其他因素,變更董事、財產及其他重要事項,均須經董事會通過,函報主管機關許可,並向法院辦理變更登記。

第十五條

本會係永久性質,如因故解散時,經依法清算後之賸餘財產,應歸屬中央政府。本會因與其他基金會合併而消滅時,經依法清算後之賸餘財產,應歸併於存續或新設之基金會。

第十六條

本章程訂於民國八十六年十二月十五日,如有未盡事宜,悉依有關法令規定辦理。

第十七條

本章程經本會完成財團法人登記後施行。